Analiza Statului Major al Apărării asupra desfășurării procesului de angajare în armată a soldaților profesioniști

Statul Major al Apărării a analizat cu atenție desfășurarea procesului de angajare în armată a soldaților profesioniști, în lunile februarie-martie-aprilie ale acestui an. Procesul a cuprins etapele de înscriere, selecție și repartiție în unități a candidaților admiși.

Principalele date ale analizei sunt prezentate astfel:

Campania de recrutare-selecție s-a desfășurat în 41 de județe și în municipiul București.

Au fost scoase la concurs un număr de 5093 de locuri.

Au aplicat pentru recrutare un total de 6448 de candidați, din care 20% fete.

Indicele de interes, raportul între numărul candidaților și numărul locurilor disponibile, a fost de 1,3.

Județele cu cel mai mare interes pentru candidați au fost Satu-Mare, Călărași, Suceava și Alba, în timp ce județele cu cel mai mic interes au fost Vrancea, Galați, Bistrița și București.

Procentul de candidați respinși la evaluarea fizică a fost de 24%, la evaluarea psihologică a fost de 18%, iar la evaluarea medicală a fost de 12%.

Au fost admiși și repartizați la unități un total de 2626 de candidați, ceea ce a însemnat un indice de admitere de 40%.

Concluzia generală a analizei a evidențiat faptul că majoritatea candidaților nu au trecut de evaluarea fizică, care a reprezentat prima probă a procesului de selecție. Această probă a fost considerată de dificultate medie, iar rezultatele arată că un candidat cu o dezvoltare fizică normală ar fi trebuit să nu întâmpine dificultăți majore pentru a trece testele fizice minime.

Armata a transmis mulțumiri atât candidaților admiși, cât și celor respinși, pentru interesul manifestat față de instituția apărării. Celor admiși li s-a dorit succes în cariera lor profesională, în timp ce celor respinși li s-a recomandat să continue pregătirea fizică pentru a avea șanse mai bune în viitor. Interesul tinerilor pentru armată indică că obiectivul general de creștere a numărului de militari în Armata României este realizabil, iar în acest context se vor derula noi serii de recrutare-selecție.

De asemenea, s-au prezentat informații despre veniturile lunare nete posibile ale soldaților/gradaților profesioniști înarmată, evidențiind avantajele financiare și stabilitatea locului de muncă pe care le oferă instituția.

Angajarea în armată este o opțiune care poate aduce nu doar stabilitate profesională, ci și satisfacții personale și un mod de viață sănătos și armonios.