PATERNITATE – Doar 20% dintre taticii din Maramures accepta oficial sa dadaceasca (VIDEO)

Vezi VIDEO
Taticii din Maramures prefera sa munceasca si-si lasa odraslele pe mana nevestelor, chiar daca mamicile ar fi avut posibilitatea sa castige mai mult decat ei daca s-ar fi reintors la vechiul loc de munca. Statisticile oficiale inregistrate la nivel de judet indica faptul ca reprezentantii sexului puternic se feresc sa ceara concediu de paternitate, desi legea le confera acest drept. Astfel, din cei peste 4.500 de maramureseni care beneficiaza in prezent de indemnizatia de crestere a copilului, doar 20% sunt barbati, in conditiile in care, la nivel european, procentul e aproape dublu.

Moda concediului de paternitate a ajuns si in Maramures, dar, deocamdata, majoritatea taticilor prefera sa mearga in continuare la munca, lasandu-si sotiile sa se ocupe de cresterea si educatia copilului. Cei aflati in concediu de paternitate beneficiaza de drepturi exact ca si mamicile. Ei pot opta pentru a sta acasa cu copiii un an, iar pentru asta primesc cand se reintorc la munca un bonus lunar de 500 de lei, sau pentru varianta de a-si dadaci odraslele doi ani si de a primi de la stat maxim 1.200 de lei, fara niciun stimulent dupa reincadrarea in munca.

„Sumele variaza de la 600 la 1.200 de lei pentru cei care au optat pentru a doua varianta, respectiv un concediu de pana la doi ani si o suma cuprinsa intre 600 de lei si 3.400 de lei pentru cei care au optat pentru prima varianta, aceea de acordare a concediului pe o perioada de pana la un an de zile”, a explicat, pentru eMaramures, consilierul juridic din cadrul Agentiei Judetene pentru Prestatii Sociale, Claudiu Nan.

Indemnizatia se calculeaza in functie de media veniturilor nete pe ultimele 12 luni anterioare nasterii copilului, fiind de 75% din cifra rezultata. Doar in acest an, la nivelul judetului au fost inregistrati 510 beneficiari ai indemnizatiei de crestere a copilului – mamici si tatici – din care peste 90% au preferat sa aleaga cea de-a doua varianta, care se dovedeste mai rentabila pentru cei care nu au un salariu foarte mare si mai ales pentru cei care nu au alternative pentru cresterea copiilor.

„Am ales varianta de doi ani, pentru ca trebuie sa stai cat mai mult cu copilul. Eu zic ca e necesar si cel mai bine pentru copil. Poate pentru mama nu e cea mai buna solutie, dar pentru copil faci totul”, a marturisit o baimareanca. „Pentru ca nu am cu cine sa las fetita am optat pentru doi ani. De la doi ani, vreau sa o dau la cresa”, a relatat o alta localnica aflata in concediu de maternitate.

Sunt insa si parinti care castiga mai multi bani de la stat daca opteaza sa reinceapa munca la un an de la nasterea copilului lor si care sunt dispusi sa renunte la ingrijirea micutilor pentru a putea asigura o prosperitate materiala familiei. „Pentru un an am optat, ca ii mai rentabil. Ne da 500 de lei daca mergem la lucru si sefa de unde am lucrat eu ii obligata sa ma ia inapoi, numai ca trebuie sa incep lucrul la 11 luni sau 10 luni jumate cand are copilul”, a explicat una dintre mamicile din Baia Mare.

Pentru parintii care au gemeni sau tripleti, indemnizatia de maternitate, respectiv de paternitate care e atribuita se ridica la 75% din media veniturilor pentru primul copil, suma la care se adauga inca 600 de lei lunar pentru fiecare bebelus in plus.
Sursa: Gabriela Kuhajda