Vezi VIDEO
Salariul minim pe economie a fost majorat incepand de astazi, 1 februarie, la 750 de lei. O noua etapa de crestere a acestui drept e prevazuta si de la 1 iulie, astfel incat se prevede ca la mijlocul anului cel mai mic salariu sa fie de 800 de lei. Patronii care nu garanteaza acest salariu pentru salariatii lor risca amenzi de pana la 2.000 de lei.
Oficialii Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Maramures au declarat ca, inainte de finele lunii in curs, angajatorii sunt obligati sa opereze aceasta modificare inclusiv in registrul electronic de evidenta a salariatilor.
“Angajatorii au obligatia ca in termen de cel mult 20 de zile lucratoare, acest salariu minim pe economie sa fie transmis catre ITM, mai precis in Revisal. Neacordarea si negarantarea acestui salariu minim de 750, respectiv de 800 de lei din iulie, poate fi sanctionata cu amenda intre 1.000 si 2.000 de lei”, a punctat purtatorul de cuvant al ITM Maramures, Mircea Onea.
Modificarea e valabila pentru toti acei salariati care sunt incadrati in munca cu salariul minim pe economie. ”Toti acei salariati care au fost incadrati la salariul minim pe economie, ceilalti nu vor beneficia. Odata cu cresterea salariului minim cresc si contributiile la toate bugetele asigurarilor sociale, sanatate, pensie somaj, concomitent creste si punctul de pensie”, a adaugat Mircea Onea.
Din acest salariu minim vor fi facute si retinerile personale, iar angajatorul va plati contributia aferenta angajatorului. Asta inseamna ca pentru un salariu minim brut garantat in plata, de 700 de lei, netul este undeva sub 600 de lei, in functie si de deducerile personale pe care le are persoana, au mai aratat oficialii ITM Maramures.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
