Senatul a aprobat, azi, 22 mai, OUG 36/2013 privind protectia angajatilor disponibilizati, al caror numar ar urma sa ajunga, pana in anul 2018, la peste 10.000 de persoane, conform unui document anexat ordonantei.
Plenul Senatului a adoptat, in forma Guvernului, OUG nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare.
Camera Deputatilor este forul decizional in privinta acestui act normativ. Peste 10.000 de angajati ai companiilor si regiilor de stat ar urma sa fie disponibilizati pana in 2018 prin aplicarea planurilor de disponibilizare, numarul estimat al persoanelor care vor beneficia astfel de plati compensatorii fiind indicat intr-un document anexat ordonantei de urgenta privind protectia angajatilor disponibilizati, discutat in Comisia pentru Munca din Senat.
„Comisia pentru munca a avut in atentie, in mod deosebit, Proiectul de lege pentru aprobarea Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 36/2013 privind aplicarea in perioada 2013-2018 a unor masuri de protectie sociala acordata persoanelor disponibilizate prin concedieri colective efectuate in baza planurilor de disponibilizare care stabileste principalele masuri de protectie sociala de care beneficiaza persoanele disponibilizate prin concediere colective. Astfel, s-a estimat ca, in urma aplicarii planurilor de disponibilizare din cadrul societatilor nationale, regiilor autonome, companiilor nationale si societatilor comerciale cu capital majoritar de stat, precum si a societatilor comerciale si a regiilor autonome subordonate autoritatilor administratiei publice locale, numarul beneficiarilor acestor masuri de protectie va fi in jur de 10.500 de persoane”, se arata in comunicatul Comisiei de dupa dezbaterea ordonantei.
Un document guvernamental obtinut de Mediafax include insa si o prognoza in detaliu, pe ani, atat a sumei aferente care va fi platita ca plati compensatorii din bugetul asigurarilor pentru somaj, cat si a numarului de persoane care vor „beneficia” de aceste plati. Astfel, pentru acest an este calculat ca din bugetul de somaj vor fi scoase 37,4 milioane lei pentru 2.539 angajati, iar anul viitor vor fi achitate 82,6 milioane lei pentru 1.941 salariati.
In 2015 vor fi scoase din bugetul de somaj 83,2 milioane lei pentru 2.130 salariati, in 2016 vor fi achitate 70,8 milioane lei pentru 1.312 angajati, in 2017 vor fi platite 57 milioane lei pentru 1.221 angajati, iar in 2018 vor fi achitate inca 48,9 milioane lei pentru 1.156 salariati. Documentul prevede inclusiv o reducere a contributiilor la bugetul asigurarilor sociale de stat, calculata pe cinci ani, urmare a acestor disponibilizari, de 10,6 milioane lei in acest an, 4,7 milioane lei in 2014, 59,2 milioane lei in 2015, 44,8 milioane lei in 2016 si 30 milioane lei in 2017.
Planul este justificat de Guvern prin faptul ca, pentru a putea raspunde modificarilor si exigentelor de pe piata, actiunile de adaptare ale operatorilor economici trebuie sa urmareasca in primul rand „flexibilitatea aparatului productiv”. „Astfel, este necesara transformarea complexa a structurilor economico-productive, a raporturilor sociale, elaborarea unor metode de gestionare a deficitului la un nivel suportabil din cadrul acestor entitati cu capital majoritar de stat, care sa elimine riscurile acumularii de datorii in viitor, printr-un program de eficientizare. Programele de eficientizare ale operatorilor economici cuprind si planuri de disponibilizare a personalului”, se afirma clar in document.
Guvernul chiar explica faptul ca, prin aplicarea planurilor de disponibilizare, personalul din companii si regii de stat, inclusiv din cele subordonate administratiei locale, este concediat pentru motive care nu tin de persoana salariatului. Referindu-se la perioada urmatoare, Guvernul aminteste ca, pana in decembrie 2012, a fost in vigoare o ordonanta care a instituit masuri pentru atenuarea impactului social al proceselor de restructurare si/sau reorganizare, dar ca „avand in vedere planurile de disponibilizare” a unor companii de stat este necesara stabilirea legala prin care se asigura protectia salariatilor.
Printre companiile mentionate ca urmand sa aplice un plan de disponibilizari se afla Complexul Energetic Oltenia, Complexul Energetic Hunedoara, Electrica, Regia Autonoma pentru Activitati Nucleare si unitati miniere. La inceputul lunii martie, Mediafax a anuntat ca Guvernul va incepe un program de disponibilizare de angajati din 16 companii din sectorul energetic, in baza unor proiecte de restructurare si reorganizare care vor fi aplicate in intervalul 2013-2018, salariatii concediati urmand sa beneficieze de plati compensatorii si venit lunar de completare.
Premierul Victor Ponta a sustinut atunci ca Guvernul doar prelungeste protectia angajatilor din companii de stat adoptata in 2006 si nu va disponibiliza personal, dar ulterior i-a cerut ministrului Economiei, Varujan Vosganian, sa retraga proiectul de ordonanta de pe site, iar Guvernul a anuntat ca nu sustine proiectul. Ulterior, insa, ordonanta a fost aprobata de Guvern.
Numarul persoanelor disponibilizate din companii de stat reprezinta o estimare pentru sase ani, fiind o realitate ca sunt restructurate companii si sectoare, a declarat, in 15 mai, premierul Victor Ponta. „Vreau sa lamuresc Ordonanta de Urgenta cu disponibilizarile: este vorba despre o estimare pentru sase ani de acum incolo. Este vorba de 2.500, de 1.900 intr-un an. Important este ca noi avem cadrul legal care exista din 2006 pentru a plati salarii compensatorii. Este o realitate ca se restructureaza companii si sectoare”, a spus Ponta in sedinta de guvern din 15 mai.
Sursa: Mediafax
– Servicii de creare site web
