PROIECT – Tinerii sa faca stagii in companii, primind certificate de experienta profesionala

Mai multi parlamentari PNL au initiat un proiect de lege potrivit caruia tinerii intre 16 si 35 de ani care urmeaza un ciclu de invatamant sau l-au finalizat vor putea sa efectueze un stagiu de pregatire in companii, angajatorii avand si facilitati fiscale, iar tinerii primind la final un certificat.

Deputatii PNL Costel Alexe si Claudia Boghicevici au prezentat, joi, acest proiect de lege, care reglementeaza modalitatea de efectuare a stagiilor profesionale pentru tineri aflati in cursul efectuarii unui ciclu de invatamant sau care l-au finalizat, pentru a facilita tranzitia intre scoala si piata muncii.

„In urma acestor stagii profesionale, tinerii beneficiaza din partea Guvernului Romaniei de un certificat prin care, la absolvire, perioada de stagiu cuprinsa intre trei luni si maximum un an de zile este recunoscuta ca experienta profesionala. Pentru ca, astazi, cea mai mare problema a tinerilor este atunci cand merg sa se angajeze si sunt intrebati daca au experienta”, a spus deputatul PNL Costel Alexe.

El a aratat ca angajatorii vor beneficia de deduceri si de subventii si vor putea astfel sa-i remunereze pe tineri prin oferirea de training-uri si burse. Deputatul PNL Claudia Boghicevici a spus ca activitatea stagiarului va fi reglementata printr-un contract de stagiu in care vor fi stabilite drepturile si obligatiile acestuia, numarul maxim de ore pe zi pe care le poate efectua si numarul de ore pe saptamana, plata lunara pe care o va primi si perioada de stagiu, urmand ca stagiarul sa primeasca un certificat care-i va recunoaste vechimea, fara a fi considerata insa stagiu de cotizare la pensie.

„Remuneratia stagiului de catre angajator nu este considerata salariu si nu poate fi asimilata salariului din punct de vedere al contributiilor la sistemul de asigurari sociale de stat si de somaj, cu exceptia asigurarilor de sanatate. Deci, pe perioada stagiului, va beneficia de aceasta asigurare de sanatate”, a precizat Boghicevici.

„Trebuie sa fie o relatie contractuala in care sa castige ambele parti. Tinerii merg si acum si isi ofera serviciile pentru a practica acest internship, dar, in realitate, ei nu primesc in prezent nicio dovada a exercitarii acestor stagii de practica. Drept urmare, ei se adreseaza unei companii, se incheie acel contract de stagiu si vor beneficia de vechime in munca, dar ea nu va fi asimilata stagiului de cotizare, deci nu va fi valabila pentru pensie. Este important ca acest lucru sa se realizeze si speram ca nu vor fi abuzuri din partea angajatorilor, pentru ca nu vor avea niciun motiv sa angajeze stagiari daca nu au nevoie in cadrul institutiei pe care o coordoneaza. Pentru ca, pana la urma, tinerilor li se cere experienta la angajare, dar nimeni nu se gandeste unde isi pot realiza tinerii aceasta experienta”, a mai spus Boghicevici

Proiectul a fost depus la Parlament si a fost semnat de 73 de parlamentari, au mentionat initiatorii.

Sursa: Mediafax