Pierderea locurilor de muncă din cauza pandemiei a distrus „cinci ani de progres”, se arată în noul nou raport al ONU. Din păcate, specialiștii nu se așteaptă ca situația să se remedieze prea curând.
Conform unui raport al Organizației Internaționale a Muncii (OIM), o instituție specializată a Organizației Națiunilor Unite cu competență generală în materie de muncă și securitate socială, până în 2023, piața globală a muncii nu va reveni la nivelul de dinainte de pandemie.
În raportul privind ocuparea forței de muncă și perspectivele sociale în 2021 se estimează că, anul acesta, aproximativ 220 de milioane de oameni din întreaga lume ar putea rămâne șomeri, fiind prevăzută doar o ușoară îmbunătățire pentru anul viitor.
Piața muncii a fost grav afectată de pandemie, iar procesul de recuperare va fi unul lent, este prognoza forului internațional. Specialiștii apreciază că, anul viitor, în evidențele oficiilor pentru ocuparea forței de muncă, vor figura 205 milioane de șomeri – o cifră net superioară celei existente în 2019, înainte de declanșarea pandemiei, când erau înregistrați 187 de milioane de șomeri.
„Până cel puțin în 2023, creșterea ocupării forței de muncă va fi insuficientă pentru a compensa pierderile suferite“, se arată în raport.
Șomaj mai mare = mai multă sărăcie extremă
Pierderea masivă a joburilor a accentuat inegalitatea la nivel global, femeile, tinerii și angajații din sectorul informal fiind cel mai grav afectați.
Conform raportului OIM, din 2019 încoace, încă 108 milioane de oameni au ajuns să trăiască în lipsuri sau chiar experimentează sărăcia extremă. „Pandemia a anulat cinci ani de progres în combaterea sărăciei globale“, subliniază autorii raportului.
Agenția ONU pentru muncă și securitate socială apreciază că, la nivel global, ar fi putut fi create 30 de milioane de noi locuri de muncă dacă n-ar fi fost pandemia. În schimb, multe firme mici și mijlocii au dat faliment sau se confruntă cu dificultăți care le amenință existența pe piață. Această realitate poate fi privită cu ochiul liber și în România.
Directorul OIM: „Sectorul muncii va fi diferit“
Directorul general al Organizației Internaționale a Muncii, Guy Ryder, a vorbit, pentru DW, despre impactul pandemiei asupra pieței muncii și despre riscurile unei redresări inegale.
„Pe actuala traiectorie, pe măsură ce piața muncii începe să-și revină, există un risc major de accentuare a inegalității. Vedem o redresare puternică și perspective destul de bune pentru oamenii din țări cu venituri mari și locuri de muncă destinate specialiștilor cu înaltă calificare. Ceilalți cred că se vor afla la polul opus“, a spus acesta.
În opinia lui Guy Ryder, companiile care doresc să-și simplifice lanțul de aprovizionare ar putea avea un efect „profund“ asupra producției din întreaga lume. Deși este de părere că piața muncii va reveni, în cele din urmă, la nivelul de dinaintea pandemiei, directorul OIM spune că „lumea muncii va fi diferită, iar marea provocare este să ne asigurăm că va fi una mai bună“. „Totul depinde“, adaugă el, „de politica aleasă“.
Joburi de calitate slabă
Raportul arată că, din a doua jumătate a anului 2021, piața a crescut neuniform, odată cu crearea a aproximativ 100 de milioane de noi locuri de muncă.
Potrivit directorului general al Organizației Internaționale a Muncii, joburile care au fost create și care urmează vor fi, în multe cazuri, insuficiente. „Și, ca să fie și mai rău, ne așteptăm ca multe dintre locurile de muncă nou apărute să fie de o productivitate scăzută și o calitate slabă“, avertizează el.
Stefan Kühn, economist în cadrul OIM și autor al raportului, a declarat pentru agenția Reuters că „șomajul nu arată și impactul asupra pieței muncii“.
Adevăratul impact, mult mai dur, l-a avut reducerea programului de lucru în majoritatea țărilor lumii. În prezent, în timp ce în SUA au reînceput angajările cu normă întreagă, mulți europeni au rămas blocați în categoria angajaților cu program redus.
Ceea ce spunea Guy Ryder se poate vedea cu ochiul liber deja pe toate piețele, inclusiv pe cea din România. Până și o piață mică, cum e cea a joburilor din Baia Mare, prezintă un astfel de trend. Puține sunt ofertele de locuri de muncă pentru personaj specializat, calificat, cu studii, unde și salariile sunt mai bune.
Astfel, la o primă căutare pot fi găsite oferte de locuri de muncă pentru reprezentanți vânzări, casieri, operatori pentru secția de producție de materiale textile, șoferi, operatori vânzări call-center, operatori pentru săli de jocuri, muncitori necalificați pentru construcții, pentru Germania, lucrători comerciali, agenți vânzare door-to-door, barmani, ospătari, personal servire, ajutor bucătar, operator calculator și multe altele.
Totuși, există și câteva anuțuri de locuri de muncă pentru sudori, electricieni, asistente (tot pentru Germania), medic specialist, asistent de farmacie, ingineri construcții civile, economist, tâmplar în lemn, inginer proiectare instalații Hvac, inginer tehnolog în industria alimentară.
Deja de câteva luni se poate observa o inegalitate pe piața muncii, în orașele mari fiind și cele mai bune oferte de joburi, bine renumerate, cu perspective de viitor, în timp ce în cele mici ofertele sunt puține pentru segmentul calificat, cu studii, majoritatea joburilor fiind pentru candidați fără studii sau specializări, iar salariul este pe măsură.
– Servicii de creare site web
