PROBLEME – Registrul electronic de evidenta a salariatilor,”cuiul lui Pepelea” din administratia publica (VIDEO)

Vezi VIDEO
Predarea carnetelor de munca asistentilor maternali din Maramures a fost blocata de reprezentantii mai multor primarii din judet, chiar daca refuzul functionarilor publici nu este intemeiat. Oficialii Inspectoratului Teritorial de Munca au fost cei care au sesizat problema, dar tot ei au fost cei care au aratat ca importanta documentelor nu mai este atat de mare ca pe vremuri, tinand cont ca datele despre salariati sunt centralizate electronic. Nu toti angajatorii completeaza corect registrul de evidenta a salariatilor – REVISAL, situatie semnalata de functionarii ITM in cadrul unei sedinte la Prefectura.

Secretarii unitatilor administrativ teritoriale din Maramures au fost atentionati de inspectorii de munca in legatura cu obligativitatea predarii carnetelor de munca spre asistentii maternali. Recomandarea a venit dupa ce la ITM s-au primit mai multe sesizari din partea sindicalistilor in legatura cu acest aspect.

“Incepand cu 31 decembrie 2010, carnetul de munca nu mai reprezinta documentul in baza caruia se constata vechimea in munca. La ora actuala nu mai putem discuta de vechimea in munca, se discuta despre stagiul de cotizare. Vechimea in munca poate fi obtinuta si printr-un contract de munca cu o ora, doua pe zi. Stagiul de cotizare este reprezentativ, cat cotizezei atat o sa primesti la pensie. Carnetul de munca e un document personal la fel ca si pasaportul sau cartea de identitate”, a declarat purtatorul de cuvant al ITM Maramures, Mircea Onea.

Reprezentantul ITM a mai precizat ca datele din carnetele de munca au fost scanate, astfel incat documentele pot fi predate titularilor fara niciun fel de probleme, ele figurand in registrul electronic. Marea problema e aceea ca s-au semnalat deficiente si in privinta inregistrarii datelor in REVISAL, registru introdus in urma cu un an.

”Registrul electronic de evidenta a salariatilor este «cuiul lui Pepelea» din administratia publica, intalnim cele mai multe probleme. Daca in mediul privat au intrat pe fagas normal, il utilizeaza corect, multe probleme se inregistreaza in administratia publica. In acest Revisal sunt trecute doar contractele individuale de munca, doar personalul contractual, nu si functionarii publici ce au raport de serviciu”, a adaugat Mircea Onea.

El a mai mentionat ca pentru cei care nu stapanesc utilizarea acestui REVISAL exista un ghid de utilizare. In ce priveste persoanele care se ocupa de intocmirea registrelor electronice de evidenta a salariatilor, acestea trebuie obligatoriu sa fie desemnate printr-o dispozitie a primarului.
Sursa: Camelia Tocaci