Ordonanta de Urgenta nr 4/2010 care reglementeaza conditiile in care angajatorii pot apela la masura somajului tehnic a fost publicata astazi, 12 februarie, in Monitorul Oficial. Potrivit actului normativ, incepand din februarie si pana la sfarsitul anului, patronii isi pot trimite angajatii somaj tehnic pentru cel mult trei luni.
Incepand de azi, angajatorii care au fost atinsi de criza economica isi pot trimite angajatii acasa, in somaj tehnic, pentru cel mult trei luni de zile, dupa ce a fost publicata in Monitorul Oficial ordonanta de urgenta care reglementeaza acest lucru.
„Din februarie 2010 si pana in 13 decembrie, pe perioada suspendarii contractului individual de munca din initiativa angajatorului, in baza articolelor 52 si 53 din Codul Muncii, salariatii ale caror contracte de munca sunt suspendate beneficiaza de indemnizatie de minumum 75% din salariu, pentru o perioada de cel mult 90 de zile, perioada in care sunt scutiti de la plata contributiilor catre asigurarile socaile de stat”, a precizat juristul Mircea Onea, purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Maramures. Potrivit acestuia, masura se aplica in cazul in care angajatorul isi suspenda partial sau total activitatea.
De la inceputul acestui an, la Agentia Judeteana pentru Ocuparea Fortei de Munca (AJOFM) Maramures s-au prezentat deja primii angajatori care s-au interesat de legislatia in domeniu.
„Am avut pana in prezent mai multe solicitari verbale, insa neavand actul normativ, nu am putut inregistra cereri scrise privind somajul tehnic”, a precizat Oana Osanu, directorul adjunct al AJOFM Maramures.
In cursul anului trecut, 522 de angajati din 22 de firme maramuresene au fost trimisi in somaj tehnic, considerat de catre angajatori ca fiind una dintre putinele masuri anticriza pe care le propune statul roman.
Sursa: Angela Sabau
– Servicii de creare site web
