La sfarsitul saptamanii trecute a avut loc HR Summit Cluj-Napoca, cel mai important eveniment regional din zona Transilvaniei dedicat industriei de HR&Managament, care a reusit sa stranga peste 140 de specialisti din aproximativ 70 de companii din tara.
In contextul pietei emergente din Romania si in cel in care la nivel global 50% dintre organizatii au probleme cu recrutarea ineficienta, Madalina Balan, managing partner Hart Consulting si speaker in cadrul HR Summit Cluj, a vorbit despre importanta brandului de angajator, dar si despre cele cinci probleme care nu lasa managerii sa doarma. Este vorba despre: recrutarea de talente, generatia Y, retentia de talente, planificarea succesiunii si rolul strategic al HR-ului, are sau HR-ul loc la masa business-ului.
Pentru ca recrutarea ineficienta inseamna costuri pentru companie, tot in cadrul HR Summit Cluj, Radu Panait, Recruitment Leader Central Eastern Europe&Russia IBM, a vorbit despre canalele de recrutare care, pentru compania pe care o reprezinta, au dat cele mai multe rezultate. Din acest punct de vedere, Radu Panait sustine ca site-urile de joburi sunt pe un trend crescator, dar a subliniat si importanta organizarii de evenimente online pentru atragerea de candidati. Radu Panait considera ca firmele ar trebui sa acorde o importanta speciala continutului pe care il furnizeaza pe site-ul companiei, dar si pe retelele de socializare. In plus, recruitment leader-ul IBM a incercat in ultima perioada sa diminueze bugetul alocat recrutarii prin agentii si sa foloseasca aceste sume pentru propriul departament de HR, dar si pentru oferirea de bonusuri angajatiilor care recomanda si reusesc sa aduca oameni noi in companie.
O alta tema luata in discutie in cadrul HR Summit Cluj a fost cea a perspectivelor domeniului HR pentru anul 2030. Monica Soare, Managing Partner Artwin Consulting, a ridicat aceasta problema in cadrul unui debate la care au participat si Diana Bocaneala, Head of Talent Management and Recruitment Cluj in cadrul Endava, si Stefan Zoican (HR Manager Saint-Gobain Construction Products – Weber BU). Din perspectivele acestora, serviciile vor fi domeniul care in continuare va avea o crestere semnificativa, iar din perspective angajatului, ceea ce va conta cel mai mult in acea perioada va fi prosperitatea lui. Astfel, companiile angajatoare vor trebui sa puna accentul pe well-being-ul propriilor salariati. In concluzia acestui debate, Diana Bocaneala a declarat ca, din punctul sau de vedere, in 2030, business=omul.
Mugur Tolici, HR Director in cadrul Bancii Nationale a Romaniei a discutat in cadrul HR Summit despre “Introducerea sistemului integrat de resurse umane in Banca Nationala a Romaniei”. In plus, Mugur Tolici a ridicat si problema concurentei care vine din mediul privat. Acesta a subliniat faptul ca BNR are o politica de recrutare care este concentrata si pe atragerea tinerilor in institutie, in contextul in care in momentul de fata aproximativ 15% dintre angajatii BNR sunt din aceasta categorie.
Urmatorul eveniment HR Summit va avea loca in perioada 23-24 aprilie la Timisoara, editie care aduce impreuna peste 120 de specialisti din zona Banatului.
HR Summit este cea mai importanta platforma regionala dedicata industriei de resurse umane si management din Romania si aduce in acelasi loc specialisti HR, manageri, headhunters, administratori de companii, reprezentanti media, reprezentanti ai mediului universitar, dar si alti participanti care activeaza in sectorul HR&Management din Romania.
Conferinta de Resurse Umane – HR Summit s-a impus în 2013 ca cel mai important eveniment regional dedicat specialistilor de resurse umane si managerilor din Romania si se desfasoara anual in Cluj-Napoca, Timisoara si Iasi.
Libero Events este o agentie de evenimente in domenii precum: turism, comert online, arhitectura, vanzari, asigurari, resurse umane si IT&C. Portofoliul nostru contine si conferintele: The Woman, HR Summit, Tecomm, MarkDay, Software Arcitecture Day, ARTchitecture, Cluj Sales Conference, Cluj Insurance Forum, dar si workshopuri, seminarii si targul de turism Touristica.
Sursa: Libero Events
– Servicii de creare site web
