SALARIU MINIM – Angajatii cu lefuri mici vor primi bani in plus, odata cu majorarea salariului minim pe economie (VIDEO)

Vezi VIDEO
Cu putin peste 5 lei/ora vor fi platiti cei mai multi angajati din aceasta luna, odata cu majorarea salariului minim pe economie. Pana la 1 ianuarie 2014, salariul minim pe economie a fost de 800 de lei, reprezentand in jur de 4,67 de lei/ora. Angajatul platit cu salariul minim pe economie, primea insa in mana, doar 668 de lei lunar.

Cu 50 de lei a fost majorat salariul minim pe economie de la 1 ianuarie 2014. Actul normativ stabileste ca salariul este valabil pentru un program complet de lucru pe luna, reprezentand o remuneratie de 5,059 lei/ora.

„Din 1 ianuarie 2014 salariul minim brut garantat in plata este de 850 de lei, pentru un program normal de lucru. Discutam aici de un program normal de lucru, un program de lucru cu norma intreaga, o medie de 168 de ore/luna”, a declarat purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Mircea Onea.

Practic, daca o persoana platita cu salariul minim primea pana acum 668 de lei in mana, de la 1 ianuarie 2014, salariul efectiv pe care il vor primi muncitorii platiti cu salariul minim va fi de 710 lei. O noua modificare a salariului minim pe economie va fi operata de la 1 iulie, cand acest drept salarial va ajunge la 900 de lei. Pentru angajatorii care nu vor acorda salariatilor acest drept sunt prevazute amenzi.

“Angajatorii au obligatia de a modifica salariile minime in termen de maxim 20 de zile, acest interval fiind si pentru transmiterea acestei modificari in registrul electronic de evidenta a salariatilor, iar negarantarea in plata a acestui salariu minim pe economie se poate sanctiona cu amenda intre 1.000 si 2000 de lei”, a precizat Mircea Onea.

Cresterea salariului minim aduce cheltuieli suplimentare pentru angajatori, care vor fi nevoiti sa plateasca bani in plus atat angajatului, cat si statului. Lunar, cheltuielile firmelor cu salariile vor fi mai mari cu peste 60 lei pentru fiecare angajat incadrat cu minimul pe economie. Pe de-o parte, firma trebuie sa plateasca cu 50 de lei mai mult decat pana acum angajatului, la care se adauga alti 14 lei pentru contributiile la stat pe care angajatorul le va achita in plus pentru respectivul salariu.
Sursa: Camelia Tocaci