Guvernul si-a aasumat raspunderea pe legea privind reorganizarea unor autoritati si institutii publice. Conform proiectului de lege, la nivelul mai multor institutii ar urma sa se faca reduceri de personal. Paradoxal, directorii institutiilor vizate pentru concedieri de personal, reclama deficitul de angajati si spun ca ar fi nevoie de noi angajari, nu de restructurari. Altii recomanda sa se inceapa restructurarea exact cu directorii, pentru ca si asa ”sunt prea multi pe metru patrat”.
Directorii institutiilor unde sunt vizate reduceri de posturi fac calcule peste calcule, analizand ce ar insemna restructurarile de personal. Cei mai multi au concluzionat ca e nevoie de angajari, nu de concedieri, pentru ca activitatea schioapata si asa din cauza numarului insuficient de salariati.
Directorul Directiei de Sanatate Publica Maramures, Alexandru Ilies, a afirmat ca organigrama institutiei prevede 120 de angajati, dar ca la ora actuala sunt doar 98 de posturi ocupate. ”La noi e deficit de personal. In organigrama sunt prevazute 120 de posturi, din care ocupate in acest moment sunt 98. Vom vedea dupa ce se face strategia de descentralizare, cum stau lucrurile”. De la directiile de sanatate publica se are in vedere reducerea a 304 posturi.
Concedieri masive sunt vizate si la Inspectia Muncii, la nivel national discutandu-se despre reducerea a 808 locuri de munca. Directorul pe relatii de munca din cadrul Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Marcel Canta, considera si el ca la ITM trebuie sa se faca angajari, nu reduceri de angajati.
”Cand va fi publicata legea in Monitorul Oficial si va fi ceva aplicabil, vom vorbi de restructurare. Deocamdata nu are rost sa discutam, pentru ca nu s-a decis nimic, e doar un proiect. La noi ar mai fi nevoie de angajati. Depinde la care compartiment ne referim. Daca ne referim la combaterea muncii fara forme legale, ar mai fi nevoie de oameni. Daca ne gandim ca am preluat si activitatea de predare a carnetelor de munca la Casa de Pensii, ar mai fi nevoie de oameni. Daca ne referim la vacantarea unor posturi ca urmare a pensionarii unor angajati, ar mai fi nevoie de oameni”, a concluzionat Marcel Canta.
Deficit de personal se inregistreaza si la Directia Judeteana pentru Agricultura Maramures. Directorul institutiei, Anton Rohian, a spus ca ar mai fi nevoie de incadrari de salariati la unele compartimente.”La noi ar mai fi nevoie de cel putin 6 persoane care sa fie angajate. Avem deficit de personal la compartimentele de implementare a politicilor agricole: zootehnie, pomicultura, infrastructuta.”
Totusi, Anton Rohian a recunoscut ca restructurarile, daca vor fi demarate, trebuie sa inceapa de la functiile de conducere, pentru ca sunt ”prea multi directori pe metru patrat”, iar executanti prea putin.
Pe langa restructurari de personal, se intentioneaza si reducerea unor institutii. Guvernul a decis ca din cele 233 de agentii sa continue sa functioneze doar 112 structuri. De asemenea dintre directiile vizate pentru desfiintare, pe lista figureaza Directiile Judetene de Munca si Protectie Sociala.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
