Vezi VIDEO
De mai bine de un an, contractul colectiv de munca intarzie sa fie incheiat la Directia Generala de Asistenta Sociala si Protectia Copilului Maramures. Vina e a sindicatelor, care nu reusesc sa se inteleaga asupra reprezentativitatii si nici nu vor sa cedeze pentru a fuziona. La nivelul DGASPC Maramures exista trei sindicate, iar legea impune ca organizatiile sindicale sa reuneasca 50+1 dintre salariati pentru a avea reprezentativitate.
Sanitas, Cartel Alfa si Libertatea sunt cele trei sindicate care nu pot ajunge la un numitor comun. Liderii Sanitas Maramures spun ca blocajul in semnarea contractului colectiv de munca a intervenit din cauza ca nu poate fi asigurata reprezentativitatea la nivel de sindicat, asa cum cere legea, iar despre formarea unei coalitii nu poate fi vorba, pentru ca nu e legal.
“Situatia este una juridica, sunt acolo trei sindicate, niciunul nu poate sa devina reprezentativ prin el insusi, asa cum legea 62/2011 prevede a fi definita reprezentativitatea unui sindicat, adica el trebuie sa reuneasca mai mult de jumatate plus unu din numarul salariatilor. Fiind trei sindicate, niciunul nu poate coopta un numar mare de sindicalisti. Cand acest blocaj va disparea, contractul colectiv noi il avem pregatit de un an si jumatate si dorim sa-l finalizam, insa situatia existenta nu permite acest lucru”, a declarat liderul Sanitas Maramures, Mircea Ciocan.
De cealalta parte, liderul Cartel Alfa Maramures, Florin Hossu, nici nu vrea sa auda de apropierea de Sanitas, considerand ca sindicatul are o reprezentare si o imagine proasta la nivel central. “Nu punem in discutie Sanitas, pentru ca e un sindicat ce face parte din CNSLR Fratia. Sa nu uitam ca Fratia are un presedinte in puscarie, astfel ca nu vom face fuzionari cu sindicate ce nu reprezinta din punctul meu de vedere corect membrul de sindicat. Membrul de sindicat plateste o cotizatie si trebuie respectat corect”, a spus Florin Hossu.
Liderul Cartel Alfa a aratat ca are in vedere totusi o fuziune cu Sindicatul Libertatea din cadrul DGASPC si cu cel al Asistentilor Maternali, ceea ce i-ar conferi reprezentativitate. Sindicalistii au mai precizat ca incheierea contractului colectiv de munca le-ar conferi angajatilor anumite facilitati: sporuri si zile suplimentare de concediu de odihnda, dar ar asigura si „pacea sociala”.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
