JOBURI – Tinerii maramureseni se pot angaja pe perioada vacantei de vara in constructii, tamplarie si servicii, dar si la companiile straine din judet (VIDEO)

Vezi VIDEO
Constructii, tamplarie si servicii sunt domeniile in care liceenii si studentii au cele mai mari sanse de angajare pe perioada vacantei de vara. Agentii economici care incadreaza in munca tineri din aceasta categorie, beneficiaza chiar de un stimulent financiar lunar, de 250 de lei. Anul trecut, peste 200 de elevi si studenti din judet au fost acceptati de angajatori sa-si desfasoare activitatea in cadrul societatilor lor pe perioada vacantei de vara.

Liceenii si studentii care doresc sa se angajeze in timpul vacantei de vara se pot adresa direct angajatorilor unde doresc sa lucreze. Incadrarea in munca a tinerilor pe perioada vacantei se face pe maximum 60 de zile lucratoare. Oficialii Agentiei Judetene pentru Ocuparea Fortei de Munca Maramures (AJOFM) au aratat ca in general marile companii straine sunt dispuse sa angajeze tineri pe perioada determinata, dupa cum a reiesit din analiza inregistrata pe anul 2012.

„In general sunt acele companii mari, straine din judet. Cele mai multe angajari au fost in industria lemnului, in general in Sighetu Marmatiei si la asamblarea diferitelor produse electronice”, a declarat directorul executiv al AJOFM Maramures, Oana Osanu.

Reprezentantii AJOFM a mai aratat ca o practica la care se recurge frecvent e angajarea pe timpul vacantei la firmele unde parintii lor sunt salariati. „Se merge pe acel sistem: parintii lucreaza la firma respectiva si unii copii lucreaza pe perioada vacantelor, au posibilitatea sa se familiarizeze cu munca pe perioada vacantei, sa castige un ban, sa vada cat de greu sau de usor se castiga banul”, a afirmat Oana Osanu.

Sanse mari de angajare au si cei care aleg sa lucreze in constructii, tamplarie si servicii. In schimb, pentru anul acesta au lipsit ofertele pe timpul vacantei in strainatate, insa studentii au avut posibilitati mai ridicate de a-si gasi un job in alte tari daca s-au adresat direct universitatilor care au incheiate contracte cu angajatori din diferite tari, inclusiv Statele Unite ale Americii si state din Uniunea Europeana.

Sursa: Camelia Tocaci