Unul dintre cei mai reputati medici din Marea Britanie, profesorul John Ashton, cere ca tara sa sa treaca la saptamana de lucru de patru zile pentru combaterea nivelului ridicat de stres, cresterea timpului petrecut in familie sau pentru mai mult sport si reducerea somajului.
In opinia sa, reducerea saptamanii de lucru ar ajuta la rezolvarea unor probleme medicale precum tensiunea arteriala ridicata si afectiunile mentale asociate cu munca in exces sau lipsa acesteia, relateaza The Guardian. Ashton, presedinte al Faculty of Public Health din Marea Britanie, considera ca saptamana de lucru de cinci zile ar trebui eliminata pentru a pune capat „distributiei gresite a muncii”, care afecteaza sanatatea oamenilor.
„Cand te uiti la modul in care ne dirijeaza viata, stresul la care sunt supusi oamenii, presiunea timpului si concediile medicale, sanatatea mintala este o problema majora. Ar trebui sa adoptam saptamana de lucru de patru zile, pentru ca o parte din oameni muncesc prea mult, iar altii nu au locuri de munca”, a spus Ashton. El a aratat ca munca este incorect distribuita.
„Pauza de pranz a disparut. Oamenii mananca doar un sandwitch la birou si continua sa munceasca”, a adaugat seful a 3.300 de experti in sanatate publica, care se ocupa de probleme precum obezitatea, excesul de alcool si fumatul, deseori asociate cu saracia, somajul si conditiile improprii de locuit. „Avem nevoie de saptamana de lucru de patru zile pentru ca oamenii sa se bucure de viata lor, sa aiba mai mult timp pentru familie si poate sa isi reduca tensiunea arteriala, prin mai multe exercitii fizice in ziua libera”, a spus medicul, care a lucrat timp de 42 de ani in Serviciul National de Sanatate.
El a dat exemplul familiilor in care ambii parinti sunt angajati si care „trec printr-un cosmar” pentru ca trebuie saisi potriveasca programele astfel incat saisi petreaca timp cu copiii lor. Potrivit datelor oficiale, numarul de ore muncite de britanici este printre cele mai mari din Europa, ceea ce le provoaca stres, o productivitate scazutasi ii face sa intre des in concedii medicale.
„Ingrijorarea mea este ca prea multi oameni muncesc prea mult si prea greu, iar altii nu isi gasesc locuri de munca”, a aratat Ashton.Un sondaj realizat de YouGov in luna aprilie arata ca 57% dintre angajati sustin saptamana de lucru de patru ore, iar 71% considera ca acest fapt ar face Marea Britanie un loc mai fericit.
Comentariile facute de Ashton intr-un interviu acordat The Guardian au avut loc la o zi dupa ce guvernul de la Londra a extins dreptul de a cere un program de lucru flexibil pentru toti angajatii. Pana la aceasta decizie, numai personalul din asistenta medicalasi bonele puteau face astfel de solicitari. Decizia guvernului vine mai ales in sprijinul angajatilor mai varstnici si contribuie la echilibrarea responsabilitatilor de la serviciu cu cele de familie.
„Trebuie sa avem ambitia ca in urmatorii 10-20 de ani sa trecem la un astfel de sistem (saptamana de patru zile) la nivel european. Am avut directiva europeana referitoare la timpul de munca. De ce nu am avea ambitia de a trece la saptamana de patru zile? A cincea zi ar putea fi una dedicata activitatilor in comunitate„, a spus medicul. Potrivit sindicatului Trades Union Congress, multi angajati ar vrea introducerea saptamanii de patru zile.
„Prea putini britanici pot munci atat cat vor si au nevoie. Prea multi lucreaza part-time si vor full-time, si au probleme sa isi castige existenta”, a spus secretarul general al sindicatului, Frances O’Grady.Ea a aratat ca exista si o problema a numarului excesiv de ore lucrate, milioane de angajati fiind supusi unei presiuni reale, in incercarea de echilibrare a muncii cu viata de zi cu zi.
Sursa: Mediafax
– Servicii de creare site web
