CONTROALE – ANGAJATI – Primariile din Maramures sunt vizate de verificarile inspectorilor de munca (VIDEO)

Vezi VIDEO
Inspectorii de munca maramureseni vor lua la puricat registrele electronice de evidenta a salariatilor din cadrul primariilor. Oficialii institutiei de control au aratat ca instituiile in care vor fi gasite nereguli vor fi sanctionate si ca, ulterior, verificarile vor fi extinse si la alte unitati din administratia publica, pentru a se vedea daca legislatia in domeniul muncii este respectata.

Conform prevederilor legale, necompletarea datelor in registrul de evidenta a salariatilor (REVISAL) sau refuzul de a pune la dispozitia inspectorilor de munca acest document se sanctioneaza cu amenzi de pana la 8.000 de lei. Primariile au obligatia sa includa in acest act datele pentru personalul contractual, care, la nivelul intregului judet, e de ordinul miilor.

„REVISAL tine evidenta personalului contractual, deoarece functionarii publici nu au contract de munca, sunt numiti prin decizie sau dispozitie”, a explicat purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca (ITM) Maramures, Mircea Onea.

Sanctiuni sunt prevazute si pentru neprezentarea dosarului personal al salariatilor, pentru necompletarea elementelor contractului individual de munca sau pentru netransmiterea registrului in termenele prevazute de lege. In plus, amenzile pot ajunge pana la 10.000 lei pentru fiecare persoana primita la munca fara transmiterea la ITM a registrului completat.

Oficialii inspectoratului au precizat ca, in cazul in care sunt intampinate dificultati in intocmirea registrelor sau e nevoie de lamuriri cu privire la legislatia muncii, este disponibila o linie telefonica gratuita. „In rest, in legatura cu aplicarea REVISAL aveti la dispozitie la primarii sau la ITM acel tel verde 0800.800.519 sau aveti toate numerele pe site-ul ITM. Acolo unde intampinati probleme dati telefon si va raspundem daca nu sunt alte probleme”, a declarat Mircea Onea.

Reprezentantii ITM au mai atras atentia ca la nivelul institutiei exista mai multe sesizari legate de refuzul celor din primarie de a elibera carnetele de munca titularilor, desi acestea ar fi trebuit sa fie predate pana la 30 iunie anul trecut. Aceste sesizari sunt venite in primul rand din partea asistentilor persoanelor cu handicap. S-a atras totodata atentia ca este obligatoriu ca vechimea in munca sa fie atestata, la cererea salariatilor, prin formulare tipizate.

Sursa: Camelia Tocaci