RECLAMATII – Sute de reclamatii inregistrate in 2014 la ITM Maramures: neplata salariului e cea mai frecventa problema sesizata (VIDEO)

Vezi VIDEO
Intarzieri la plata salariului, neacordarea zilelor libere sau a unor sporuri au fost cele mai sesizate probleme ale angajatilor maramureseni in 2014. Salariatii si-au cautat dreptatea la Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures (ITM), facand sute de reclamatii.

Angajatii maramureseni din diferite unitati s-au confruntat si anul trecut cu numeroase probleme. Unii au decis sa incerce sa le gaseasca rezolvarea la Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures. In comparatie cu anul 2013, anul trecut au fost insa mai putine sesizari scrise.

„Avem reclamatii scrise, acolo unde ne sunt identificate, chiar si telefonic, cazuri de munca fara forme legale sau munca la negru incercam sa rezolvam imediat aceste situatii. Daca in 2013 am avut 351 de reclamatii scrise, in 2014 am avut 319”, a declarat purtatorul de cuvant al ITM Maramures, Mircea Onea.

Sesizarile pot fi transmise si prin email, direct la sediul institutiei, sau se pot trimite prin posta, la sediul ITM existand o cutie postala in care sunt primite reclamatiile. De altfel, inspectorii de munca spun ca e obligatoriu ca reclamatiile sa fie inregistrate. Doar in situatii exceptionale, cand e vorba de aspecte grave, sunt luate in calcul si neregulile transmise prin telefon. Cand vine vorba despre cele mai reclamate aspecte negative, pe primul loc se afla neplata salariului.

„Reclamatiile cele mai multe, ca si numar, sunt legate de plata drepturilor salariale, dupa care sunt neacordarea sporurilor pentru munca suplimentara, neacordarea repausului saptamanal, neacordarea zilelor libere, zile de sarbatoare legala prevazuta de Codul Muncii. Cunoastem ca cele mai multe reclamatii legate de plata drepturilor banesti le regasim in preajma sarbatorilor religioase, de regula. Toata lumea atunci ar vrea mai multi bani, i-ar vrea la timp sau, daca se poate, inainte si din aceste discutii se nasc conflicte”, a precizat Mircea Onea.

Inspectorii de munca au mai declarat ca e asigurata confidentialitatea datelor, astfel incat salariatii nu trebuie sa-si faca griji atunci cand fac o sesizare.

Sursa: Camelia Tocaci