Tot mai multe reclamatii se inregistreaza la Inspectoratul Teritorial de Munca Maramures (ITM) din partea salariatilor carora angajatorii nu le elibereaza documentele din care sa reiasa vechimea lor in munca. Inspectorii ITM atrag atentia ca patronii risca amenzi de pana la 1.000 lei, daca refuza sa emita astfel de acte.
Purtatorul de cuvant al ITM Maramures, Mircea Onea, spune ca de cand a inceput actiunea de predare a carnetelor de munca spre titulari, la sediul institutiei sunt primite frecvent reclamatii din partea salariatilor. Acestia se plang ca nu primesc documente din care sa reiasa vechimea lor in munca.
“Tot mai des vin salariati care reclama ca nu primesc niciun document care sa ateste munca efectuata la acel angajator. Discutam in speta de acele persoane care ori nu au avut carnete de munca ori au primit carnete de munca acasa. La solicitarea salariatului, angajatorul este obligat sa elibereze un document care sa ateste activitatea prestata, vechimea in munca, meseria si specialitatea”, a precizat Mircea Onea.
Angajatorii care refuza sa elibereze astfel de documente risca amenzi intre 300 si 1.000 lei, a mai spus Mircea Onea. El a adaugat ca patronul este obligat sa elibereze si acea anexa 26 din Legea 76/2002 a somajului care atesta vechimea in munca pentru a putea beneficia de indemnizatie de somaj.
In plus, angajatorilor li se atrage atentia ca, pentru a nu fi sanctionati, trebuie sa depuna declaratii la ITM pentru “comisionul datorat pana in decembrie 2010”. In aceste situatii, e vorba despre castigarea in instanta a unor drepturi ale angajatului care ajunge sa fie reangajat in urma litigiilor de munca.
“In aceste cazuri angajatorii au obligatia de a depune declaratii rectificative si la alte fonduri, de a depune statele de plata si de a plati contributiile aferente”, a mai spus purtatorul de cuvant al ITM Maramures.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
