REACTIE NOUL COD AL MUNCII – Sanctiuni drastice si verificari “la sange” pentru combaterea muncii la negru (VIDEO)

Vezi VIDEO
De astazi, 2 mai, a intrat in vigoare noul cod al muncii care aduce sanctiuni drastice pentru angajatorii care practica munca la negru. Inspectorii de munca maramureseni spun ca actiunile de control se vor intensifica, verificarile urmand sa fie realizate de echipe mixte formate din politisti, jandarmi, reprezentanti ai Garzii Financiare si inspectori de munca. Conform economistilor, noul cod al muncii va aduce “venituri suplimentare la bugetul de stat”, tinand cont de masurile dure impotriva celor care practica munca fara forme legale.

Inca de vineri, 29 aprilie, la nivel national, a fost incheiat un protocol intre Politie, Jandarmerie, Garda Financiara si Inspectia Muncii pentru derularea unor controale comune in vederea combaterii muncii la negru. Un protocol similar este semnat si la nivel judetean.

“Controalele vor fi facute impreuna, echipele vor fi mixte si se va viza combaterea muncii nedeclarate, pentru ca trebuie luate in seama mai multe elemente. De exemplu, Garda Financiara prin mijloacele ei poate identifica mai multe elemente pentru a intelege daca societatea utilizeaza sau nu munca nedeclarata”, a spus purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures, Mircea Onea.

Odata cu intrarea in vigoare a noului cod al muncii, economistii estimeaza ca va exista mai multa “disciplina” pe piata muncii, iar veniturile la bugetul de stat vor creste, avand in vedere obligatiile pe care vor trebui sa le duca la indeplinire angajatorii, in caz contrar acestia riscand sanctiuni drastice.

“Din punctul de vedere al statului, aceste legi contin niste reguli restrictive. Autoritatea statului creste, cuantumul pedepsei va fi mai mare, intr-un anumit fel fluxul de venituri catre stat va creste. In mod normal si pe angajat si pe angajator va trebui sa-l disciplineze”, este de parere economistul Stefan Gonczi.

Conform noului cod al muncii, amenzile pentru angajatori vor porni de la 10.000 de lei si vor ajunge la 20.000 de lei, in cazul in care va fi identificata o persoana care lucreaza fara forme legale. Daca un angajator utilizeaza munca la negru la mai mult de cinci persoane, angajatorii risca inchisoarea de la 1 la 2 ani sau amenda penala.
Sursa: Camelia Tocaci