Vezi VIDEO
Numerosi tineri au ales sa mearga astazi, 10 octombrie, in mall-ul baimarean, nu pentru a face cumparaturi, ci pentru a incerca sa isi gaseasca un loc de munca in cadrul celei de-a saptea editii a “Targului de cariere”. In cadrul evenimentului au fost organizate si mai multe dezbateri in care tinerii au invatat cum pot sa-si dezvolte o cariera sau cum pot avansa ierarhic in cadrul societatii unde lucreaza in prezent.
Aproape 100 de joburi le-au fost puse la dispozitie participantilor la “Targul de cariere” organizat astazi, 10 octombrie, in Baia Mare. In plus, cei prezenti au fost ajutati sa-si intocmeasca un CV, dar au fost si consiliati despre cum pot sa se dezvolte in cariera.
“Avem undeva la 12 expozanti alaturi de companii din varii domenii: constructii, retail, banca finantari, PR si media. Avem foarte multe joburi pregatite pentru baimareni. Undeva la 70-100 de joburi, desigur, depinde foarte mult de companie, fiecare companie are un numar diferit de joburi. Venim in sprijinul tinerilor, targetul nostru fiind tinerii cu varsta intre 20 si 30 de ani, cu studii superioare si venind in sprijinul lor pentru a-i ajuta sa participe gratuit la sesiuni de dezvoltare in cariera”, a declarat Louisa Olar, unul dintre organizatori.
Tinerii s-au dovedit interesati sa-si gaseasca un loc de munca, aratand ca in ziua de astazi e foarte greu sa se angajeze. Tocmai de aceea au ales sa studieze ofertele prezentate in cadrul targului. „In ziua de azi e foarte greu sa-ti gasesti un loc de munca. Asta poate fi o oportunitate nu doar pentru mine, cat si pentru ceilalti”, a spus unul dintre participanti, Bogdan Gorghis.
Si persoanele cu varsta de peste 40 de ani s-au plans insa de greutatile pe care le intampina la angajare. Ei au precizat ca nu se mai tine cont de studii, iar in cazul lor nici de experienta, ci doar de tinerete. “E foarte greu. Si pentru tineret, dar si pentru cei dupa 40 de ani. Eu, de exemplu, am 45 de ani si foarte greu imi gasesc de lucru. Fiica mea si-a gasit ceva, ea are studii si a zis ca merita ceva mai bun dupa studiile pe care le are. Toata lumea cere experienta, dar tineretul unde sa-si faca experienta, daca nu au unde sa lucreze. E foarte greu. Viata e foarte grea in ziua de azi”, a declarat o alta participanta, Monica Radu.
In ceea ce-i priveste pe angajatori, acestia au parerile impartite. Unii sunt de parere ca e de preferat ca patronii sa lucreze cu absolventi, deoarece acestia sunt entuziasti si dornici sa invete noi lucruri. Altii insa sustin ca tinerii nu sunt foarte hotarati, motiv pentru care sunt respinsi la angajare.
“Joburile noastre sunt atat pentru persoane tinere, cat si pentru cele cu experienta in domeniile pentru care cautam sa facem angajari. In acelasi timp, media de varsta in compania noastra e scazuta, media de varsta e undeva la 32 de ani. Deci avem o forta de munca tanara, pentru ca suntem constienti de avantajele pe care persoanele tinere le ofera, chiar daca n-au experienta au foarte multa vointa, pentru ca au mare nevoie de a cunoaste lucruri noi”, a spus Kinga Radulescu Sabo, director resurse umane.
La randul sau, Daniela Baca, sef departament resurse umane in cadrul unei companii, a aratat ca “astazi avem joburi pentru specialisti, dar totdeauna primim in baza noastra de date si CV-urile tinerilor pe care i-am dori sa fie mai hotarati in ce doresc pentru viitor, deoarece multi nu-si cunosc competentele si nu stiu la ce sa aplice”.
Dupa ce astazi, 10 octombrie, “Targul de cariere” s-a desfasurat in Baia Mare, evenimentul va continua in zilele urmatoare si in alte localitati din tara. In total sunt 16 mari orase unde se va derula aceasta actiune.
Sursa: Camelia Tocaci