Protestul angajaţilor de la Weidmuller ar fi ilegal. Asta spun reprezentanţii patronatului care au trimis către presă un punct de vedere oficial.
„Conducerea Companiei SC Weidmuller Interface România SRL, urmare a încetării parţiale a lucrului de către aproximativ 250 de angajaţi ai firmei, cu începere din 14.02.2018, orele 14.00, situaţie care continuă şi în prezent cu o parte din salariaţi, vă aducem la cunoştinţă următoarele:
Declanşarea grevei în data de 14.02.2018 s-a efectuat în mod ilegal fără a fi respectate condiţiile obligatorii impuse de Legea 62/2011 a dialogului social.
Astfel, potrivit prevederilor legale, greva putea fi declarată numai dacă, în prealabil, ar fi fost epuizate posibilităţile de soluţionare a conflictului de muncă prin procedurile obligatorii prevăzute de lege. Nu numai că nu au fost îndeplinite condiţiile legale de declanşare a grevei, dar nu au fost respectate nici dispoziţiile care reglementează declanşarea unui conflict de muncă şi parcurgerea în mod obligatoriu, anterior întreruperii activităţii, a unei proceduri de conciliere.
Conducerea unităţii îşi exprimă regretul pentru situaţia ivită. A fost şi este deschisă dialogului, dar până în prezent nu ne-au fost înaintate, în scris, de către reprezentanţii angajaţilor aleşi de Adunarea Generală a Salariaţilor, revendicările concrete, motivarea acestora şi propunerile de soluţionare, care să justifice legal declanşarea grevei.
Toate încercările conducerii din 14.02.2018 au fost din start respinse de către participanţii la grevă, aceştia refuzând pur şi simplu reluarea activităţii şi instigând deopotrivă alţi salariaţi să oprească lucrul, în pofida refuzului acestora.
Mai mult decât atât, participanţii la grevă au dezinformat opinia publică cu privire la motivele de declanşare a grevei, susţinând că le-ar fi fost reduse salariile urmare aplicării OUG 79/2017, făcând totodată afirmaţii denigratoare şi total lipsite de orice temei.
Dorim să aducem la cunoştinţa întregii opinii publice că Societatea Weidmuller Interface România SRL este printre primele unităţi care au implementat, de comun acord cu reprezentanţii salariaţilor, o modalitate de ajustare a efectelor negative generate de trecerea contribuţiilor sociale în sarcina angajaţilor, urmare a OUG 79/2017, majorând salariile brute în aşa fel încât salariile să nu se reducă şi totodată să se păstreze ierarhizarea între nivelurile salariale, măsură aplicată din 01.01.2018.
Pentru clarificarea situaţiei, urmează să întreprindem acţiuni legale prevăzute de dispoziţiile Legii 62/2011.
Cu stimă, director general Şandor Angela”
Sursa foto: vasiledale.ro
Angajaţii de la Weidmuller au refuzat să intre în schimb încă de miercuri, 14 ebruarie din cauza salariilor diminuate. O parte dintre muncitori au continuat seria protestelor şi în cursul zilei de joi, 15 februarie.
Sute de angajaţi de la Weidmuller refuză să muncească din cauza salariilor diminuate
– Servicii de creare site web
Pe acelasi document apare director general Sandor Angela si director executiv Sandor Angela. Sunt doua persoane diferite?