SANCTIUNI MAJORATE – Primele amenzi de 10.000 lei aplicate angajatorilor maramureseni pentru munca la negru (VIDEO)

Vezi VIDEO
In prima saptamana din mai, inspectorii de munca maramureseni au aplicat, conform noului cod al muncii, primele amenzi de 10.000 lei angajatorilor care practicau munca la negru. Controalele efectuate imediat dupa intrarea in vigoare a noii legislatii de munca au fost efectuate in colaborare cu politisti, jandarmi si reprezentanti ai Garzii Financiare.

Din 2 mai, odata cu intrarea in vigoare a noului cod al muncii, la nivel national au fost organizate echipe mixte formate din inspectori de munca si reprezentanti ai organelor de ordine care verifica angajatorii pentru a vedea daca acestia practica munca fara forme legale. In prima saptamana de la demararea verificarilor, au fost aplicate trei amenzi in valoare de cate 10.000 lei.

“Incepand cu 1 mai 2011, la nivel de tara s-a declansat o actiune impreuna cu Politia, Jandarmeria si Garda Financiara. Chiar si sambata am avut actiuni. Au fost 38 inspectori de munca, 21 politisti, 22 jandarmi, 26 persoane de la Garda Financiara. Am controlat 37 de societati comerciale, am sanctionat patru angajatori care practicau munca fara forme legale. Am dat primele trei amenzi in valoare de 10.000 de lei, stiti ca s-a modificat cuantumul amenzilor pentru munca fara forme legale, intre 10.000 si 20.000 de lei”, a afirmat inspectorul-sef al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Delia Tarlea.

Reprezentantii ITM au mai precizat ca in luna recent incheiata, adica in aprilie, au fost controlate 316 unitati, fiind aplicate 398 de sanctiuni in cuantum de 171.000 lei. In aprilie, au fost depistate 33 de persoane care munceau fara forme legale, din care 13 femei, fiind sanctionati pentru munca la negru, 20 de angajatori. De asemenea, luna trecuta s-au inregistrat sase accidente de munca soldate cu incapacitate temporara de munca.

Cele mai multe nereguli depistate de inspectorii demunca se refera la instructajul incorect privind securitatea in munca, neefectuarea periodica a controalelor medicale si faptul ca nu a fost desemnata in cadrul societatilor o persoana pentru primul ajutor.
Sursa: Camelia Tocaci