INSELACIUNE – Un maramuresean asteapta de un an sa-si recupereze banii de la o firma din Baia Mare care urma sa-l ajute sa ajunga la munca in America (VIDEO)

Vezi VIDEO
A sperat ca va ajunge in „tara tuturor posibilitatilor” pentru a castiga un ban cinstit, dar s-a ales cu o paguba financiara. E povestea unui maramuresean din comuna Moisei care incearca de un an sa-si recupereze suma achitata unei firme din Baia Mare, care ii promisese ca il va ajuta sa se angajeze la un lant hotelier din Statele Unite ale Americii. Pentru ca n-a mai dat de urma societatii, barbatul a facut plangeri la mai multe institutii abilitate pentru a-si obtine dreptatea.

Pentru ca era somer, Stefan Tomoioaga din Moisei a incercat sa isi caute un loc de munca in strainatate. A apelat inclusiv la site-urile de profil, in speranta ca sansa ii va surade si va obtine un post bine platit intr-o alta tara. A gasit un anunt prin care celor interesati li se puneau la dispozitie joburi intr-un lant hotelier din Statele Unite ale Americii. Maramureseanul a luat legatura cu firma din Baia Mare care urma sa-i medieze accesul la locul de munca oferit.

„Ca orice om somer, am cautat un loc de munca pe internet. Am gasit ca receptioner, ospatar in America, parca in Las Vegas sau Atlanta. Mi-au dat un contract de mediere, l-am citit, unele clauze erau mai dubioase, nu erau foarte explicite, era vag contractul. L-am semnat”, a relatat Stefan Tomoioaga.

Pentru a fi cat mai convingatori, reprezentantii firmei i-au aratat maramureseanului un email prin care era asigurat ca fusese acceptat de angajatorul american. „Mi-au aratat un mail, eu am trimis un CV, am avut CV in engleza, ei mi-au zis ca l-au trimis in America la un lant hotelier. Mi-au aratat mail-ul, probabil ca si ala era fals, scria ca sunt acceptat”, a precizat barbatul.

Stefan Tomoioaga a ajuns sa cheltuiasca in jur de 800 de lei si urma sa mai achite 1.500 de dolari, dar s-a oprit la timp. Pentru ca nu mai primea nicio veste din partea societatii a incercat sa ia legatura cu reprezentantii acesteia, dar n-a mai reusit sa dea de ei, nici prin intermediul telefonului, nici prin email. Societatea si-a modificat si sediul, conform spuselor maramureseanului. Am incercat sa luam si noi legatura cu reprezentantii societatii „General Jobs”, dar numerele de telefon postate pe site nu erau functionale.

Reprezentantii Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures au confirmat ca au primit mai multe reclamatii in legatura cu firma respectiva. Ei au aratat ca societatea nu mai are un sediu fix, ci poate fi gasita doar pe internet. Intre timp, impotriva firmei s-a inceput chiar urmarirea penala pentru inselaciune in forma continuata. In acest context, oficialii ITM Maramures le recomanda celor aflati in cautarea unui loc de munca in strainatate sa fie atenti la contractul semnat, dar si sa verifice daca firma la care apeleaza e autorizata sa deruleze activitati de mediere

„Avem semnale, au fost societati din Maramures care in momentul de fata sunt urmarite penal pentru infractiunea de inselaciune in forma continuata care au inselat anumiti clienti, dar atentie: lucreaza la limita legii, deoarece incheie contracte de consultanta prin care nu se obliga la aproape nimic, decat la faptul ca pun la dispozitie o lista de locuri de munca intr-o anumita tara, fara a se angaja la incheierea unui contract individual de munca cu acel angajator dintr-o alta tara si toate demersurile necesare. De aceea, recomandam tuturor celor interesati, cand primesc o oferta, sau sa sune la ITM sau sa intre direct pe site-ul ITM sau pe site-ul oricarui inspectorat de munca unde gasesc toti angajatorii autorizati sa desfasoare activitate de mediere si plasare de forta de munca in strainatate”, a declarat purtatorul de cuvant al ITM Maramures, Mircea Onea.

Conducerea ITM a mai aratat ca la nivelul judetului exista sase firme care au solicitat dovada prin care evidentiaza ca sunt autorizate in vederea derularii activitatii de mediere si plasare de forta de munca. Legislatia prevede ca agentul economic care se ocupa de mediere intermediaza incheierea unui contract individual de munca direct cu angajatorul strain. Contractul respectiv e obligatoriu de tradus in limba romana.
Sursa: Camelia Tocaci