El a explicat ca acest tip de sisteme functioneaza in toata lumea si creeaza egalitate de sanse, femeile fiind supuse acelorasi reguli ca si barbatii, platind o contributie si obtinand o pensie calculata la fel ca pentru barbati, informeaza Rompres.
In conditiile varstelor inegale de pensionare, femeile contribuie la sistem pe o perioada mai scurta si, in consecinta, beneficiaza de o pensie mai mica pentru ca platesc mai putin.
"Singura problema care se pune este ca dintr-o suma mai mica, cu care contribui individual, nu poti sa scoti o pensie mai mare decat rezulta. Egalitate de sanse nu inseamna venit egal la intrari (contributii platite – n.r.) inegale. Inseamna ca femeile, in conditii egale, sa aiba venit egal", a spus Seitan.
Acesta a precizat ca, pentru egalizarea pensiilor, ar trebui introdusa egalitatea de varsta la pensionare intre femei si barbati, masura despre care a apreciat ca nu va fi sustinuta de prea multe persoane.
In ceea ce priveste perioadele din viata unei femei, cand aceasta nu contribuie la sistemul de pensii private, spre exemplu in cazul concediului pentru ingrijirea copilului, Seitan a afirmat ca nici acolo nu exista discriminare, deoarece, conform legii, acest concediu poate fi luat si de femei si de catre barbati.
Sursa: Ioana Osan
– Servicii de creare site web
