Vezi VIDEO
Salariul minim pe economie trebuie majorat, sustin sindicalistii. Liderii acestora au anuntat ca au programata, pentru saptamana viitoare, o sedinta a Consiliului National Tripartit si ca subiectul principal il reprezinta majorarea venitului minim. Ultima modificare pe acest segment a fost operata la inceputul anului trecut, cand salariul minim a crescut de la 670 la 700 de lei. Acum, reprezentantii sindicatelor cer o crestere pana la 850 de lei.
Sindicalistii maramureseni sustin ca e nevoie de cresterea salariului minim pe economie in conditiile in care preturile la principalele servicii de utilitate publica, dar si cele ale alimentelor cresc periodic. Ei au atras totodata atentia ca Romania se afla pe ultimul loc in Uniunea Europeana in ceea ce priveste nivelul salariului minim garantat in plata.
„ Dorinta sindicatelor este de a urgenta aceasta marire, pentru ca taxele locale cresc, preturile la energie si la gaz de asemenea se modifica in sus. Cresterea salariului minim aduce un plus in primul rand bugetarilor, dar si ceilalti din economie au de castigat, pentru ca salariul minim pe economie este targetul salariatilor si al patronatelor”, a declarat, pentru eMaramures, liderul filialei judetene a Cartel Alfa, Florin Hossu.
Dorinta sindicalistilor este ca salariul minim pe economie sa ajunga la minimum 850 de lei. In prezent, brutul garantat in plata e in cuantum de 700 de lei, dupa o ultima majorare de doar 30 de lei, in ianuarie anul trecut.
„Salariul minim pe economie este salariul brut. Din acest salariu minim vor fi facute acele retineri personale, iar angajatorul va plati contributia aferenta. Deci, pentru un salariu minim brut garantat in plata de 700 de lei, netul este undeva sub 600 de lei – in functie si de deducerile personale pe care le are persoana. Pentru salariatii care sunt angajati cu timp partial se calculeaza proportional cu timpul efectiv lucrat intr-o luna de zile”, a explicat purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Mircea Onea.
Angajatorii care coboara lefurile sub pragul acestui salariu minim risca amenzi cuprinse intre 1.000 si 2.000 de lei. Inspectorii de munca maramureseni au mai aratat ca la acest salariu nu se mai adauga acei coeficienti de ierarhizare, in functie de studiile absolvite, deoarece, odata cu modificarea Codului Muncii, a fost abrogata aceasta prevedere. In prezent, salariul se poate negocia intre angajat si reprezentantii firmei, pornind de la minimul garantat de 700 de lei.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
