Vezi VIDEO
Salariul minim brut este de 700 de lei incepand din acest an, majorarea cu 30 de lei a venitului fiind dispusa printr-un act normativ al guvernului. Angajatorii maramureseni trebuie sa inscrie in acte noul salariu pana cel tarziu la sfarsitul lunii, in caz contrar riscand sa fie amendati de catre inspectorii de munca. In ciuda majorarii salariului minim brut, sindicalistii maramureseni sunt de parere ca procentele adaugate de guvern sunt putine comparativ cu rata inflatiei.
De la 1 ianuarie 2012 a intrat in vigoare noul salariu minim brut, care a crescut de la 670 de lei la 700 de lei. De aceasta majorare beneficiaza circa 790.000 de romani, din care 125.000 de bugetari.
“Pentru un program de lucru normal, in medie 169,33 ore/luna, este stabilit un orar tarifar, de 4,13 lei care transpus devine 700 de lei/luna. Cu alte cuvinte, de la 1 ianuarie, salariul minim brut garantat in plata este de 700 de lei”, a declarat purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures, Mircea Onea.
Majorarea salariala a fost apreciata ca nesemnificativa de catre sindicalistii din Maramures, care au aratat ca guvernul, ca si in alte randuri, a fost zgarcit cu angajatii.
“Nu este satisfacator, pentru ca, dupa opinia noastra, salariul minim pe economie ar trebui sa se ridice la un 720-730 de lei ca sa acopere macar inflatia pe 2008-2009- 2010,nemaipunand in calcul 2011”, a punctat liderul Cartel Alfa Maramures, Florin Hossu.
Angajatorii maramureseni care acorda lefuri mai mici decat salariul minim brut risca amenzi intre 1.000 si 2.000 de lei. Inspectorii de munca maramureseni au aratat ca modificarea trebuie transmisa in termen de 20 de zile si in Registrul electronic de evidenta a salariatului.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
