PIATA MUNCII – Cursuri de calificare in constructii si oferte slabe de locuri de munca pentru tinerii maramureseni (VIDEO)

Vezi VIDEO
Tinerii care nu au reusit sa ocupe un post in sistemul de invatamant in urma examenelor din aceasta vara nu au prea multe sanse de angajare sau de reconversie profesionala. De altfel, oficialii AJOFM recunosc ca ofertele de locuri de munca din judet sunt restranse si in plus sunt orientate cam pe aceleasi segmente, preponderente fiind confectiile si serviciile.

Pentru tinerii dascali, ultimele saptamani au fost pline de emotii. Acestia au avut de trecut prin focul mai multor examene pentru a se titulariza sau pur si simplu pentru a putea ajunge sa predea la clasa. Cei care au ratat examenele sau care se vor razgandi si nu doresc sa mai intre in sistemul de invatamant au insa sanse mici de angajare. Oportunitatile de pe piata muncii sunt putine, dupa cum au aratat reprezentantii Agentiei Judetene pentru ocuparea Fortei de Munca Maramures (AJOFM), in cea mai recenta sedinta pe care au avut-o la Prefectura.

„La profesorii care nu reusesc in acest sistem, ce sanse au sa-si faca alte activitati la nivelul judetului Maramures?”, a intrebat prefectul judetului Maramures, Anton Rohian.

Raspunsul oficialilor AJOFM nu a fost deloc unul optimist. „Depinde de specializarea pe care o au profesorii respectivi. In urma discutiilor si sedintelor de consiliere cu dansii, in functie de posibilitatile care exista pe piata muncii, care in judet sunt doar pe anumite segmente, nu prea putem sa le oferim prea multe, dar se pot orienta in diverse domenii”, a spus directorul executiv al AJOFM Maramures, Oana Osanu.

Nici cand vine vorba despre cursuri lucrurile nu stau mai bine. Din contra, majoritatea pregatirilor profesionale sunt pentru cei care doresc sa lucreze in constructii sau in servicii. „Avem mare cerinta in constructii, in domeniul serviciilor, limbi straine: limba germana, electrician in sistemul de constructii, finisor”, a precizat Oana Osanu.

Cand vine vorba despre reconversia profesionala, reprezentantii AJOFM au mai aratat ca o astfel de masura e implementata atunci cand exista disponibilizari masive intr-un anumit domeniu, cum a fost in momentul in care s-au facut concedieri colective in minerit si in metalurgie.
Sursa: Camelia Tocaci