Guvernul canadian a decis vineri sa inaspreasca normele de angajare a lucratorilor straini temporari pentru a determina companiile sa nu mai apeleze la lucratori de alte nationalitati in detrimentul celor canadieni, relateaza AFP.
Obiectivul reformei este de a reda programului de angajare a lucratorilor straini scopul sau initial, respectiv acela de a fi o resursa limitata ce poate fi folosita ca ultima solutie de catre angajatorii care nu gasesc pe plan local canadieni calificati pentru posturile vacante, a explicat ministrul muncii, Jason Kenney.
Noile norme prevad in principal ca durata maxima de sejur a unui lucrator strain temporar in Canada este diminuata de la 4 la 2 ani, iar societatile care au mai mult de zece angajati nu vor avea dreptul sa aiba mai mult de 10% din forta lor de munca cu venituri mici provenita din alte tari. In plus, posturile slab remunerate sau care necesita competente limitate, precum comertul cu amanuntul sau hoteluri si restaurante, nu vor putea fi oferite lucratorilor straini in regiunile unde rata somajului este mai mare de 6%, cum este de altfel cazul celor mai multe dintre marile orase canadiene. Anterior fusese deja impus un moratoriu asupra angajarii strainilor in sectorul de hoteluri si restaurante.
Asadar, prin astfel de masuri guvernul de la Ottawa incearca sa stimuleze angajarea tinerilor canadieni, afectati de somaj in mai mare masura decat cei din categoriile de varsta superioare. Noile norme nu se aplica insa in cazul lucratorilor sezonieri in agricultura si nici activitatilor de ingrijire la domiciliu.
Decizia urmeaza numeroaselor plangeri ale cetatenilor canadieni, carora li s-a refuzat angajarea in transporturi, in restaurantele McDonald’s sau chiar in marile banci, in locul lor fiind preferati strainii.
Sursa: Agerpres
– Servicii de creare site web
