MUNCA – Angajatorii care nu trec datele salariatilor in noua varianta a REVISAL sunt pasibili de sanctiuni

Angajatorii maramureseni au obligatia ca pana in 15 decembrie sa inregistreze datele salariatilor in noua varianta a registrului electronic de evidenta. Daca dupa aceasta data inspectorii de munca vor constata ca nu s-a trecut la versiunea noua a REVISAL, se va recurge la sanctiuni.

In noua varianta a registrului electronic de evidenta a salariatilor (REVISAL) pot fi introduse toate sporurile de care beneficiaza angajatul. Angajatorii au avut obligatia sa actualizeze informatiile legate de salariatii lor si sa treaca la noua versiune.

Purtatorul de cuvant al Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Mircea Onea, a aratat ca, daca dupa data de 15 decembrie, angajatorii care nu au preluat datele din carnetele de munca din versiunea veche in noua varianta a registrului electronic de evidenta a salariatilor, sunt pasibili de sanctiuni. Acesta a evitat sa mentioneze cuantumul amenzilor, spunand ca e vorba despre „un cumul de sanctiuni”.

Sursa: Camelia Tocaci