Vezi VIDEO
Sute de angajatori din judet risca sa fie sanctionati de inspectorii de munca maramureseni, cu amenzi de pana la 5.000 de lei. Asta pentru ca agentii economici au introdus date eronate in registrul electronic de evidenta a salariatilor.
Verificand datele din registrele de evidenta electronica a salariatilor (REVISAL), inspectorii de munca maramureseni au constatat o serie de erori. Pana acum, aproape 600 de angajatori din judet au fost depistati ca ar fi introdus date gresite in aceasta baza de date. In general, agentii economici au completat gresit rubrica la care mentioneaza forma de proprietate.
„Foarte multi angajatori, si aici discutam in special de cabinete medicale, intreprinderi individuale, persoane fizice autorizate la forma de proprietate au trecut proprietate de stat sau cu capital mixt”, a declarat purtatorul de cuvantal Inspectoratului Teritorial de Munca Maramures (ITM), Mircea Onea.
Angajatorii care au comis erorile au obligatia sa isi remedieze „de indata” greselile, altfel risca sa fie amendati, iar sumele nu sunt deloc nesemnificative, chiar daca aceste date sunt importante mai degraba din punct de vedere statistic.
„ Mai devreme sau mai tarziu, in masura in care acesti angajatori nu o sa refaca, nu o sa supuna corectiei registrul electronic de evidenta a salariatilor pot fi sanctionati cu amenda intre 3.500 si 5.000 de lei, conform HG 500 /2011, ca urmare a transmiterii de date eronate in registrul electronic de evidenta a salariatilor”, a mai spus Mircea Onea.
Reprezentantii ITM nu exclud ca si in urmatoarea perioada sa depisteze erori in registrele electronice de evidenta a salariatilor, mai ales ca verificarile sunt doar la inceput. In REVISAL sunt trecute toate datele ce tin de salariatii care au contract individual de munca, inclusiv sporurile de care beneficiaza acestia.
Sursa: Camelia Tocaci
– Servicii de creare site web
