Maramureșenii nu au nicio problemă când vine vorba de relațiile de muncă, cu excepția situațiilor în care nu-și primesc salariile. Reprezentanții ITM Maramureș au precizat că o mică parte din reclamațiile înregistrate la sediul instituției au legătură cu condițiile de muncă (spre exemplu lipsa echipamentului de protecție sau a instructajului de protecție a muncii), însă undeva la 70% din reclamațiile înregistrate în scris la ITM Maramureș au legătură cu neplata salariilor.
Ce trebuie subliniat, este faptul că angajatorii riscă amenzi foarte mari dacă nu respectă obligațiile asumate prin contractul de muncă cu angajatul. Oficialii ITM Maramureș au precizat că sancțiunile pornesc de la 5.000 lei, pentru fiecare angajat căruia nu i s-a plătit la timp salariul.
”Salariul se plătește în bani cel puțin o dată pe lună, la data stabilită în contractul individual de muncă, în contractul colectiv de muncă aplicabil sau în regulamentul intern, după caz. O serie de fapte constituie contravenții dacă nu au fost săvârșite în condiții încât să fie considerate infracțiuni. Astfel, încălcarea de către angajator a obligației de a plăti salariul conform contractului de muncă cu mai mult de o lună de la data de plată a salariului stabilită în contractul individual de muncă se sancționează cu amendă de la 5.000 lei la 10.000 lei. Amenda se aplică pentru fiecare persoană căreia nu i s-a plătit salariul, cu excepția situației în care angajatorul se află sub incidența legii insolvenței”, a declarat Mircea Onea, purtătorul de cuvânt al ITM Maramureș.
Ana-Maria HOJDA
– Servicii de creare site web
