Greva generală în sănătate ?! Vezi de ce sunt nemulţumiţi sindicaliştii

Sindicalistii din sanatate sunt la un pas de greva generala. Asta dupa ce negocierile purtate cu reprezentantii guvernului in vederea solutionari revendicarilor acestora au esuat . Liderii sisndicalistilor spun ca altfel cel putin 50.000 de oameni vor pierde la salarii.

Preşedintele SANITAS a anunţatcă negocierile au eşuat şi că se pregătesc de greva generală.

„Ne-au spus: ăştia-s banii, împărţiţi-i voi. Am luat-o ca pe o glumă bună. Aşteptăm Biroul Executiv, şi ne îndreptăm paşii spre greva generală în sănătate, acest lucru se va întâmpla. Prin legea salarizării, creştea un salariu de trei ori la unii, de două ori la alţii şi aşa mai departe. Problema noastră era că prin aplicarea regulamentului de sporuri, oamenii pierdeau, indiferent cum se aplica legea. Ei invocă secretare şi alţi oameni care au foarte mulţi bani la sporuri şi nu le merită. Şi noi vom face o analiză. Ministrul (Sănătăţii, n.r.) va trimite în ţară un control în care să vadă cum stau lucrurile şi acest control va scoate în evidenţă locurile în care banii sunt prost împărţiţi. Corpul de control al ministrului vine cu date, iar noi, cu banii pe masă, încercăm să facem repartiţia. Ori dăm la toţi 10 la sută sau 30, ori reglăm în locurile unde au pierdut. Că dacă tu, medic, iei de trei ori salariu, iei şi garda şi ajungi la 300 de milioane, nu poţi să iei tu atât şi ceilalţi deloc”, a spus liderul Sanitas

Reamintim ca mii de angajati din Sanatate au iesit saptamana trecuta in strada si au reclamat că legea salarizării generează inechităţi în sistemul de salarizare din sănătate şi asistenţă socială.

Sindicalisti Sanitas mai cer eliminarea plafonului de 30% pentru sporurile specifice sistemului sanitar şi de asistenţă socială; aplicarea integrală a creşterilor salariale pentru toţi angajaţii din sănătate şi asistenţă socială, începând cu 1 martie 2018; renunţarea la creşterea normei de bază (gărzi suplimentare obligatorii) pentru medici; renunţarea la transferul contribuţiilor sociale de la angajator la angajat, deoarece acesta va anula creşterea salarială de 25% prevăzută de lege; acordarea sporurilor pentru condiţii de muncă întregului personal din sănătate şi asistenţă socială, inclusiv personalului TESA; acordarea tichetelor de masă pe tot parcursul anului 2018; negocierea şi semnarea Contractului Colectiv de Muncă la nivel de sector de activitate.